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进步是目的；理想是标准。
增产如似摇钱树，节约犹如聚宝盆
父母能给孩子创造一个发现本人适宜于什么的机会就可以了。至于他今后究竟如何很好地施展自己的才能，则完全取决于本人的努力，父母不应该再出来帮忙了。不过，孩子所必需的最小限度的钱还是要供给的，父母还应该承认孩子的人格，鼓励鞭策孩子。这就是我的想法。
（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
问心的道德胜于问理的道德，所以情感的生活胜于理智的生活。
在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢、也一定会获得成功
成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
像母亲有时为她所分娩的亲爱生物而牺牲一样，我们就不应该爱惜自己，就应该准备为它的成功而捐弃我们的生命。
建议想成功的人，多看看自己想成功的标杆,他们会鼓励你、当然要能从实处学做起，同时建议看看励志书，特别是好的励志书。请看世上,哪位成功人士会不懂一些自我励志的话,早就倒下了。
人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。