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骑过的马才知道它是不是骏马，相处过的人才知道能不能不和他交朋友
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
关于企业管理实际上管理上最低的档次应该是管人，就是每天见谁就骂谁。再高一点档次的是管事情，每天开会。再高一点的就是谈观念、意识形态。再高一点就是神，什么都不管，大家都按照你的意志去走，你只需要做一个先知就可以。
改变感觉的方式，改变做事情的方式就可以改变世界。
宋朝的GDP占当时世界80%，可惜钱都在底下这些大官手里，不在国家手里，也完蛋。只有唐朝的时候，是公仓私廪俱丰实，老百姓也有钱，国家也有钱，国力空前强盛。
在不断的探索中，更能感到自己知识的匮乏，这正如走向海边的人比起守在湖边的人更能体会世界的伟大。
叶利钦鼓动***了苏联，但是他上台后，座上这个位置，第一件事情就是镇压车臣，要是车臣也独立了，弄不好俄罗斯也解体了。俄罗斯有80多个州，一解体，不说一下子多出80多个国家，至少也要一下子冒出几十个国家。
其实所谓一个人的自由，应该叫做孤僻.
男人生来就会撒谎，而女人生来就会轻信谎言
我的祖国这几个字能激起人们无限崇高的理想