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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新……
我觉得人生在世,只有勤劳、发奋图强,用自己的双手创造财富,为人类的解放事业共产主义贡献自己的一切,这才是最幸福的
懒惰等于把一个人活埋
成功秘诀之一:不断淘汰自己的产品。
现实是引岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁
任何战术都只适用于一定的历史阶段;如果武器改进了,技术有了新的进步,那么军事组织的形式、军队指挥的方法也会随着改变。
•花男人钱的女人有魅力,不花男人钱的女人有魄力。
对于组织运动的效果来说,预定目标的实现,取决于个人努力与群体努力的结合程度。
节约一分钱,等于生产一分钱